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　　　   這2間公司剛好我都很熟...葡萄王福利會好東洋一點
葡萄王員工不管職務都一是同仁...
這是它的優點也是他公司離職率低的原因
這2間一個專精藥品.一個專精保健食品
都算還不錯的2間公司......

東洋福利制度
《薪資福利》
市場競爭力薪資、三節獎金、年終獎金、績效獎金。
優於勞基法休假制度與保險制度。
外勤人員優惠車貸。
完整教育訓練與職涯發展機制。
《職工福利委員會》
員工旅遊。
年終尾牙禮金與餐會。
三節、勞動節與生日禮金。
婚喪喜慶與生育津貼。
子女教育津貼。
急難救助金。


葡萄王生技
福利制度
◆ 分紅 / 配股
　1.分紅入股
◆ 獎金 / 禮品類
　1.年終獎金
　2.年節禮金
　3.員工生日禮金
◆ 保險類
　1.勞保
　2.健保
3.退休金
　4.員工公出特別保險
　5.團體意外險
　6.部分人員投保壽險
◆ 休閒類
　1.國內旅遊
　2.國外旅遊
◆ 制度類
　1.員工制服
　2.誤餐費
　3.員工在職教育訓練
◆ 設備類
　1.員工餐廳
◆ 請 / 休假制度
　1.年假
　2.男性員工陪產假
　3.生理假
　4.育嬰假
◆ 其他
　1.員工體檢
◆ 補助類
　1.員工結婚補助
　2.員工停車位
　3.員工及眷屬喪葬補助

2013-05-12 01:30:44 補充：
葡萄王和台灣東洋基層人員的薪資哪一家會比較好呢?
A:起薪差不多..要去談..他會看經歷給薪水
葡萄王的分紅入股是不論職等，就算是基層也有嗎?
A:最基層沒有..要到技術.主管職才有
這兩家基層人員加班的頻率會很高嗎?
A:如果跟代工廠比起來算少....

2013-05-12 01:31:52 補充：
A:最基層沒有..要到技術.主管職才有...基層分現金